教育体制

未来へと運び続ける、人を育てます。

どれほど技術が進んでも、それを使うのは人です。
私たちが運ぶ「モノ」を作っているのが人ならば、
それを待っているのも、人なのです。

当社が取り扱う業務の多くはチームワークが大切です。
さまざまな研修を通して、自分で考え、協力し合い、行動する力を身につけ、協調性を養うことができます。

新入社員
研修

TRAINING

初めての職場でも安心して職務に就けるよう、入社前の研修、入社直後の研修、CS研修を実施しています。

まずは、入社前に事前研修として、在宅で社会人としての一般常識の研修を行っています。
新卒で社会に出ることが不安な方でも、社会人といての心構えと自信を持って入社していただけます。

約3ヵ月にわたり、1on1の新入社員研修を行います。
当社は「運輸事業」「環境マテリアル事業」「産業エネルギー事業」のBtoBの3本柱を基本に、「生活エネルギー事業」「保険事業」のBtoCの事業も行っています。これらのフロントオフィスと両輪となって会社組織をまとめるのがバックオフィスです。

さまざまな部署があるため、新入社員研修の中でその人の適正を知り、本人の希望も聞きながら最も活躍できる部署を決めていきます。

CS研修とは、「顧客満足度(Customer Satisfaction)向上研修」のことで、お客様に価値あるサービスを提供するための研修です。

当社においては働く意欲の向上がなければ、お客様の満足度を上げることはできないという考えから、CS研修を行っています。